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Estatuto de los Trabajadores
 
 

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articulo 37 (El descanso)
articulo 41 (Modificacion condiciones)
articulo 44 (Sucesiones)
articulo 52 (Extinción del contrato)
articulo 54 (Despido disciplinario)
articulo 50 (Extincion voluntaria)
articulo 46 (Excedencias)
articulo 51 (Despido colectivo)
articulo 40 (Movilidad geográfica)
articulo 12 (Contrato parcial y relevo)

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Extinción por voluntad del trabajador

(Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)

Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato cuando:

  • Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo perjudiquen su formación profesional o dignidad.
  • La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
  • Incumplimientos grave por parte del empresario, salvo fuerza mayor,
  • Negativa del empresario a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en el supuestos que una sentencia judicial haya declarado injustificados casos de movilidad geográfica o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

El trabajador tiene derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.

Ampliar información consultando el Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores actualizado

 
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