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Estatuto de los Trabajadores
 
 

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articulo 41 (Modificacion condiciones)
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articulo 52 (Extinción del contrato)
articulo 54 (Despido disciplinario)
articulo 50 (Extincion voluntaria)
articulo 46 (Excedencias)
articulo 51 (Despido colectivo)
articulo 40 (Movilidad geográfica)
articulo 12 (Contrato parcial y relevo)

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Horas extraordinarias

(Artículo 35 del Estatuto de los trabajadores)

Segun el Estatuto de los Trabajadores, horas extras son las que sobrepasan la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo

Características de las horas extraordinarias

  • El valor de la hora extra no puede ser menor al valor de la hora ordinaria
  • Las horas extras se puede compensar por tiempo de descanso equivalente (no computan en nómina)
  • Las horas extras se deben compensar en los 4 meses siguientes a su realización.
  • El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año (salvo que se realizen para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes)
  • El Gobierno puede reducir el número máximo de horas extraordinarias para incrementar las oportunidades de colocación de los trabajadores en paro.
  • La prestación de trabajo en horas extraordinarias es voluntaria (salvo pactado en convenio o contrato individual de trabajo)
  • El empresario debe entregar al trabajador una copia del resumen de las horas extras del periodo.
 
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